HoldingSoft
AplicacionesPreciosPartners
Iniciar sesión
  1. Inicio
  2. ›
  3. Módulos
  4. ›
  5. Planificación
  6. ›
  7. Gestión de Cambios

Aplicación · Planificación
Cláusula 6 Anexo SL

Software de gestión del cambio ISO (MOC) con análisis de impacto

Flujo de trabajo formal de 7 estados (propuesto → en evaluación → aprobado/rechazado → ejecutado → verificado, más cancelado) con análisis de impacto en 4 dimensiones (calidad, ambiental, SST y seguridad de la información) y aprobación admin con firma. Antes de implementar un cambio, evalúa formalmente el impacto con los responsables.

La gestión del cambio es requisito directo en las 4 normas ISO del Anexo SL. Los cambios con impacto alto requieren aprobación admin antes de ejecutarse. Esta aplicación estructura la evaluación de impacto en 4 dimensiones (calidad, ambiental, SST y seguridad de la información) a lo largo de un flujo de trabajo de 7 estados, evitando la operación "ad-hoc" que las normas ISO no permiten para los cambios del sistema.

Ver módulo Planificación

holdingsoft.org/app/planning/change-management

/planning/change-management

SC-2026-014 · Cambio mayor

Migración servidores producción a nube AWS — afecta proceso TI + clientes

Análisis impacto · 4 dimensiones

Calidad

Bajo

Ambiental

Medio

SST

Alto

Seg. Info

Bajo

Solicitud

Análisis

Aprobación

4

Implem.

5

Verif.

Aprobado · Firma JL Director TI · 20-Abr

7

estados del flujo de trabajo de cambio

4

dimensiones de impacto evaluadas

30 días

sin verificar y se abre un hallazgo

5

normas ISO cubiertas (9001, 14001, 45001, 27001)

La gestión del cambio (Management of Change) es un requisito directo del Anexo SL: la cláusula 6.3 de ISO 9001 exige planificar los cambios del sistema, reforzada por la cláusula 8.1 (control operacional) y la 8.5.6 (control de los cambios de producción). ISO 14001 (cláusula 6.1.4) e ISO 45001 (cláusula 8.1.3) añaden los cambios ambientales y de SST, e ISO 27001 los aborda en su Anexo A. Sin este registro, la organización queda operando cambios de forma "ad-hoc", incumpliendo el requisito de planificar los cambios que fijan estas normas.

El flujo de trabajo recorre siete estados: propuesto, en evaluación, aprobado, rechazado, ejecutado, verificado y cancelado. Antes de aprobar es obligatorio evaluar el impacto del cambio en cuatro dimensiones —calidad, ambiental, SST y seguridad de la información— con un nivel de ninguno, bajo, medio o alto. Los cambios con impacto alto exigen aprobación del admin, que decide con firma y puede registrar condiciones. La evaluación también captura los riesgos nuevos, las medidas de mitigación, los recursos requeridos y un presupuesto estimado.

Un cambio aprobado no se queda en el papel: genera automáticamente actividades en el Plan de Trabajo con fecha y responsable, y si afecta documentos o requiere capacitación, dispara los flujos correspondientes en el módulo de Apoyo. Después de ejecutado debe verificarse; un cambio ejecutado y no verificado en más de treinta días abre un hallazgo en el módulo de Mejora. Las solicitudes quedan inmutables una vez aprobadas, y cualquier ajuste se hace mediante una nueva solicitud relacionada, garantizando la trazabilidad histórica.

Capacidades

Qué hace Gestión de Cambios

Solicitud de cambio con código, tipo, justificación, área, proceso afectado y fecha de implementación propuesta

Análisis de impacto en 4 dimensiones (calidad, ambiental, SST, seguridad de la información) con nivel ninguno / bajo / medio / alto

Flujo de trabajo de 7 estados: propuesto, en evaluación, aprobado, rechazado, ejecutado, verificado y cancelado

Evaluación de impacto obligatoria antes de aprobar, con recomendación (aprobar, aprobar con condiciones, rechazar, postponer) y presupuesto estimado

Aprobación admin obligatoria para cambios con impacto alto, con firma y registro de condiciones

Vínculo de riesgos identificados y de documentos afectados; los cambios aprobados generan actividades en el Plan de Trabajo

Verificación posterior a la ejecución; un cambio ejecutado y no verificado en más de 30 días dispara un hallazgo en Mejora

Trazabilidad histórica completa: las solicitudes quedan inmutables después de aprobadas

Cómo funciona

Del dato a la evidencia, paso a paso

1

Propuesto

Se registra la solicitud con tipo, justificación, área y proceso afectado.

2

En evaluación

Se analiza el impacto en las 4 dimensiones; la evaluación es obligatoria antes de aprobar.

3

Aprobado o rechazado

El admin decide con firma; los cambios de impacto alto exigen su aprobación.

4

Ejecutado

El cambio aprobado genera automáticamente actividades en el Plan de Trabajo.

5

Verificado

Se comprueba la eficacia; sin verificación en 30 días se abre un hallazgo en Mejora.

Casos de uso

Cuándo usar esta aplicación

1

Instalación de nueva maquinaria, tecnología o equipos

2

Cambio de proveedor crítico o de un proceso misional

3

Reestructuración organizacional que afecta procesos del SGI

4

Actualización de versiones de normas ISO o de documentos controlados

Vista del producto

Así se ve Gestión de Cambios en HoldingSoft+

holdingsoft.org/app/planning/change-management

/planning/change-management

SC-2026-014 · Cambio mayor

Migración servidores producción a nube AWS — afecta proceso TI + clientes

Análisis impacto · 4 dimensiones

Calidad

Bajo

Ambiental

Medio

SST

Alto

Seg. Info

Bajo

Solicitud

Análisis

Aprobación

4

Implem.

5

Verif.

Aprobado · Firma JL Director TI · 20-Abr

Cumple:

ISO 9001 cláusula 6.3
ISO 9001 cláusula 8.1
ISO 9001 cláusula 8.5.6
ISO 14001 cláusula 6.1.4
ISO 45001 cláusula 8.1.3
ISO 27001 cláusula A.8.32

Dónde encontrarla en la plataforma

Con acceso a HoldingSoft+, esta aplicación vive en el menú lateral del módulo Planificación.

/planning/change-management

Parte del módulo

Planificación

ISO cláusula 6 conecta el contexto (PESTEL/DOFA) con la operación. Sin planificación no hay sistema, solo reacción a incidentes. Este módulo estructura los 6 entregables que exige la cláusula 6: plan, riesgos, objetivos medibles, cambios formalizados, peligros valorados con GTC 45 y evaluaciones médicas con remisiones digitales.

Ver el módulo completo →

Otras aplicaciones de Planificación

Plan de Trabajo

Plan anual de trabajo estructurado sobre el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar): actividades fechadas, responsables, adjuntos de evidencia y recurrencia automática para que el avance sea visible para todos los involucrados.

Ver →

Riesgos y Oportunidades

Matriz de riesgos y oportunidades conforme a ISO 31000 y a la cláusula 6.1 de ISO 9001. Valoración probabilidad × impacto en matriz 5×5, mapa de calor con bandas de color, controles y planes de tratamiento con responsable y KPI de seguimiento.

Ver →

Políticas y Objetivos

Levantamiento de la política integrada del SIG con enfoques ISO (calidad, ambiental, SST, seguridad de la información) + de 3 a 6 objetivos SMART derivados, cada uno con KPIs ponderados del módulo Evaluación de Desempeño y borrador asistido por IA.

Ver →

Gestión de Peligros / Aspectos / Impactos

Matriz HAI integrada en tres tipos: peligros SST (GTC 45), aspectos e impactos ambientales (ISO 14001) y peligros viales (PESV). Nivel de riesgo calculado por probabilidad × severidad × exposición, con jerarquía de controles y clonación para versionar. En una sola herramienta, no en tres Excel.

Ver →

Evaluaciones Médicas

Plan anual de evaluaciones médicas ocupacionales en 4 fases: profesiograma por sede y cargo, remisión individual al colaborador, carga de resultados de la IPS y envío de recomendaciones con firma digital vía token público. Ingreso, periódicas y retiro con códigos CUPS.

Ver →

Recursos relacionados:

Plan Anual de Trabajo SG-SST paso a paso →Matriz de peligros GTC 45 (IPER) paso a paso →Exámenes médicos ocupacionales Res. 2346 →

Preguntas frecuentes sobre Gestión de Cambios

Siete: propuesto, en evaluación, aprobado, rechazado, ejecutado, verificado y cancelado. La evaluación de impacto es obligatoria antes de aprobar, y un cambio ejecutado que no se verifica en 30 días dispara un hallazgo en Mejora.

Cambios que afectan procesos, productos, infraestructura crítica, proveedores estratégicos o personal clave del SGI. Los cambios con impacto alto en cualquiera de las 4 dimensiones (calidad, ambiental, SST, seguridad de la información) exigen aprobación del admin.

Sí. La solicitud puede vincular los riesgos identificados, y un cambio aprobado genera automáticamente actividades en el Plan de Trabajo con fecha y responsable para su ejecución.

Términos relacionados

gestión del cambio
MOC
análisis de impacto
flujo de trabajo de 7 estados
firma de aprobación
control operacional
Anexo SL
verificación de eficacia
cambio ad-hoc
trazabilidad

¿Probamos Gestión de Cambios con tus datos?

En una demostración de 30 minutos configuramos esta aplicación con un caso real de tu organización.

HoldingSoft

Plataforma SaaS para la administración de sistemas de gestión y gestión organizacional, desarrollada por Holding Consultants.

Software por normaSoftware SG-SST ColombiaSoftware ISO 9001 CalidadSoftware ISO 14001 AmbientalSoftware ISO 45001 SSTSoftware ISO 27001 SeguridadSoftware HSEQ IntegradoSoftware Riesgo PsicosocialSG-SST por industriaSOFÍA IA — AsistenteVer todas las soluciones
Módulos (Anexo SL)OrganizaciónContextoLiderazgoPlanificaciónApoyoOperaciónEvaluación de DesempeñoMejoraVer los 8 módulos
Aplicaciones destacadasPESTELDOFAPartes InteresadasGestión DocumentalCRM ComercialAuditoríasKPIsPlan de AcciónVer todas las aplicaciones
ParaEmpresas privadasEntidades públicasÁreas de SSTConsultores y aliadosAlta dirección
RecursosBlog & guíasMultas SG-SST 2026ISO 9001 explicadaChecklist auditoríaCalculadora de multasComparativas
ContactoPlanes y preciosHolding ConsultantsSolicitar demoIniciar sesión
LegalTérminos de ServicioPolítica de PrivacidadCompromiso de Seguridad

Una solución de Holding Consultants · Estándares oficiales: ISO 9001 · ISO 14001 · ISO 45001 · ISO 27001
HoldingSoft+ — Plataforma para la administración de sistemas de gestión y gestión organizacional.© 2024- 2027 Holding Consultants. Todos los derechos reservados.