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Aplicación · Planificación
Cláusula 6 Anexo SL

Software de gestión del cambio ISO (MOC) con análisis de impacto

Flujo de trabajo formal de 7 estados (propuesto → en evaluación → aprobado/rechazado → ejecutado → verificado, más cancelado) con análisis de impacto en 4 dimensiones (calidad, ambiental, SST y seguridad de la información) y aprobación admin con firma. Antes de implementar un cambio, evalúa formalmente el impacto con los responsables.

La gestión del cambio es requisito directo en las 4 normas ISO del Anexo SL. Los cambios con impacto alto requieren aprobación admin antes de ejecutarse. Esta aplicación estructura la evaluación de impacto en 4 dimensiones (calidad, ambiental, SST y seguridad de la información) a lo largo de un flujo de trabajo de 7 estados, evitando la operación "ad-hoc" que las normas ISO no permiten para los cambios del sistema.

holdingsoft.org/app/planning/change-management

/planning/change-management

SC-2026-014 · Cambio mayor

Migración de servidores de producción a la nube de AWS — afecta al proceso de TI y a los clientes

Análisis de impacto · 4 dimensiones

Calidad

Bajo

Ambiental

Medio

SST

Alto

Seg. info.

Bajo

Solicitud

Análisis

Aprobación

4

Implem.

5

Verif.

Aprobado · Firma de J. L., director de TI · 20 abr

7

estados del flujo de trabajo de cambio

4

dimensiones de impacto evaluadas

30 días

sin verificar y se abre un hallazgo

5

normas ISO cubiertas (9001, 14001, 45001, 27001)

La gestión del cambio (Management of Change) es un requisito directo del Anexo SL: la cláusula 6.3 de ISO 9001 exige planificar los cambios del sistema, reforzada por la cláusula 8.1 (control operacional) y la 8.5.6 (control de los cambios de producción). ISO 14001 (cláusula 6.1.4) e ISO 45001 (cláusula 8.1.3) añaden los cambios ambientales y de SST, e ISO 27001 los aborda en su Anexo A. Sin este registro, la organización queda operando cambios de forma "ad-hoc", incumpliendo el requisito de planificar los cambios que fijan estas normas.

El flujo de trabajo recorre siete estados: propuesto, en evaluación, aprobado, rechazado, ejecutado, verificado y cancelado. Antes de aprobar es obligatorio evaluar el impacto del cambio en cuatro dimensiones —calidad, ambiental, SST y seguridad de la información— con un nivel de ninguno, bajo, medio o alto. Los cambios con impacto alto exigen aprobación del admin, que decide con firma y puede registrar condiciones. La evaluación también captura los riesgos nuevos, las medidas de mitigación, los recursos requeridos y un presupuesto estimado.

Un cambio aprobado no se queda en el papel: genera automáticamente actividades en el Plan de Trabajo con fecha y responsable, y si afecta documentos o requiere capacitación, dispara los flujos correspondientes en el módulo de Apoyo. Después de ejecutado debe verificarse; un cambio ejecutado y no verificado en más de treinta días abre un hallazgo en el módulo de Mejora. Las solicitudes quedan inmutables una vez aprobadas, y cualquier ajuste se hace mediante una nueva solicitud relacionada, garantizando la trazabilidad histórica.

Capacidades

Qué hace Gestión de Cambios

Solicitud de cambio con código, tipo, justificación, área, proceso afectado y fecha de implementación propuesta

Análisis de impacto en 4 dimensiones (calidad, ambiental, SST, seguridad de la información) con nivel ninguno / bajo / medio / alto

Flujo de trabajo de 7 estados: propuesto, en evaluación, aprobado, rechazado, ejecutado, verificado y cancelado

Evaluación de impacto obligatoria antes de aprobar, con recomendación (aprobar, aprobar con condiciones, rechazar, postponer) y presupuesto estimado

Aprobación admin obligatoria para cambios con impacto alto, con firma y registro de condiciones

Vínculo de riesgos identificados y de documentos afectados; los cambios aprobados generan actividades en el Plan de Trabajo

Verificación posterior a la ejecución; un cambio ejecutado y no verificado en más de 30 días dispara un hallazgo en Mejora

Trazabilidad histórica completa: las solicitudes quedan inmutables después de aprobadas

Cómo funciona

Del dato a la evidencia, paso a paso

1

Propuesto

Se registra la solicitud con tipo, justificación, área y proceso afectado.

2

En evaluación

Se analiza el impacto en las 4 dimensiones; la evaluación es obligatoria antes de aprobar.

3

Aprobado o rechazado

El admin decide con firma; los cambios de impacto alto exigen su aprobación.

4

Ejecutado

El cambio aprobado genera automáticamente actividades en el Plan de Trabajo.

5

Verificado

Se comprueba la eficacia; sin verificación en 30 días se abre un hallazgo en Mejora.

Casos de uso

Cuándo usar esta aplicación

1

Instalación de nueva maquinaria, tecnología o equipos

2

Cambio de proveedor crítico o de un proceso misional

3

Reestructuración organizacional que afecta procesos del SGI

4

Actualización de versiones de normas ISO o de documentos controlados

Vista del producto

Así se ve Gestión de Cambios en HoldingSoft+

holdingsoft.org/app/planning/change-management

/planning/change-management

SC-2026-014 · Cambio mayor

Migración de servidores de producción a la nube de AWS — afecta al proceso de TI y a los clientes

Análisis de impacto · 4 dimensiones

Calidad

Bajo

Ambiental

Medio

SST

Alto

Seg. info.

Bajo

Solicitud

Análisis

Aprobación

4

Implem.

5

Verif.

Aprobado · Firma de J. L., director de TI · 20 abr

Cumple:

ISO 9001 cláusula 6.3
ISO 9001 cláusula 8.1
ISO 9001 cláusula 8.5.6
ISO 14001 cláusula 6.1.4
ISO 45001 cláusula 8.1.3
ISO 27001 cláusula A.8.32

Dónde encontrarla en la plataforma

Con acceso a HoldingSoft+, esta aplicación está en el menú lateral del módulo Planificación.

/planning/change-management

Parte del módulo

Planificación

ISO cláusula 6 conecta el contexto (PESTEL/DOFA) con la operación. Sin planificación no hay sistema, solo reacción a incidentes. Este módulo estructura los 6 entregables que exige la cláusula 6: plan, riesgos, objetivos medibles, cambios formalizados, peligros valorados con GTC 45 y evaluaciones médicas con remisiones digitales.

Ver el módulo completo →

Otras aplicaciones de Planificación

Preguntas frecuentes sobre Gestión de Cambios

Siete: propuesto, en evaluación, aprobado, rechazado, ejecutado, verificado y cancelado. La evaluación de impacto es obligatoria antes de aprobar, y un cambio ejecutado que no se verifica en 30 días dispara un hallazgo en Mejora.

Cambios que afectan procesos, productos, infraestructura crítica, proveedores estratégicos o personal clave del SGI. Los cambios con impacto alto en cualquiera de las 4 dimensiones (calidad, ambiental, SST, seguridad de la información) exigen aprobación del admin.

Sí. La solicitud puede vincular los riesgos identificados, y un cambio aprobado genera automáticamente actividades en el Plan de Trabajo con fecha y responsable para su ejecución.

Términos relacionados

gestión del cambio
MOC
análisis de impacto
flujo de trabajo de 7 estados
firma de aprobación
control operacional
Anexo SL
verificación de eficacia
cambio ad-hoc
trazabilidad

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