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Módulo · Organización
Base del SGI · Anexo SL alineado

Módulo Organización

El primer módulo que se configura y la base estructural sobre la que se apoyan los otros 7. Define identidad legal, estrategia, sedes, productos, procesos, áreas, cargos, usuarios y plan contratado en una sola interfaz multi-tenant con permisos granulares.

Sin una organización bien modelada, los demás módulos no pueden asignar responsables, vincular indicadores ni emitir auditorías. Aquí parametrizas TODO lo que el resto de la suite consume - y de paso administras tu suscripción a HoldingSoft+.

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/organization · Dashboard
Holding Consultants
DashboardDatosSedesProcesosÁreasPlan
Mapa de Sedes y Usuarios por Sede
5 sedes activas
Usuarios por Roles
Admin25%
Colaborador60%
Visor15%
Líneas de Servicio
Consultoría
Software
Auditoría
Capacit.
Áreas vs Cargos
Operaciones
RRHH
Comercial
Calidad
Evolución de Usuarios (12 meses)
+52usuarios activos
EFMAMJJASOND
Cumplimiento normativo

El módulo Organización no corresponde a una cláusula numérica del Anexo SL pero es la base estructural sobre la que se aplican TODAS las cláusulas (4 a 10) de ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Ambiental), ISO 45001 (SST) e ISO 27001 (Seguridad de la Información). Los Datos Generales cubren cláusula 4.3 y cláusula 5.2 (alcance + política), Sedes y Productos definen el alcance físico/comercial del SGI, Enfoque y Procesos materializa cláusula 4.4 (sistema de gestión y sus procesos), Áreas y Cargos cumplen cláusula 5.3 (roles, responsabilidades y autoridades), Usuarios cubre la dimensión de control de acceso de ISO 27001 Anexo A.5.15–18.

Aplicaciones del módulo

Aplicación incluida

Cada aplicación del módulo Organización resuelve un requisito específico. Selecciónela en el listado lateral para ver capacidades, casos de uso y una vista previa de la herramienta.

9 herramientas integradas en un solo módulo

Tablero, Datos Generales, Sedes, Productos/Servicios, Enfoque y Procesos, Áreas, Cargos, Usuarios y Plan. Todo bajo el mismo sidebar.

Multi-tenant real

Un mismo usuario puede pertenecer a varias empresas (consultor externo, casa matriz, filial). Cada empresa tiene datos completamente aislados.

Jerarquía multi-nivel sin límite

Sedes -> Áreas (parent/hijo) -> Cargos (parent/hijo) -> Procesos (macro/proceso/sub-proceso). Estructuras complejas modeladas con árboles n-niveles.

5 roles + permisos granulares por módulo

Súper Admin, Admin, Gestor, Colaborador, Visor - cada uno con capabilities (ver/editar/gestionar/aprobar) override-ables módulo por módulo.

Geolocalización integrada
Vinculación directa con normas ISO
Plan y consumo en tiempo real
Incorporación guiada, no bloqueante

9 tabs operativos

Organización · Tab 1 de 9

Tablero

Mapa de sedes con marcadores geolocalizados, distribución de usuarios por roles (PieChart), líneas de servicio vs cantidad de productos (BarChart), tipos de proceso vs procesos modelados, áreas vs cargos y evolución temporal de usuarios. Read-only, refresca al entrar al tab.

Todos los módulos ISO del sistema necesitan saber cómo está estructurada la empresa antes de funcionar. Esta aplicación define ese modelo una sola vez y lo pone a disposición del resto.

Capacidades

Tablero con 6 visualizaciones en tiempo real: mapa de sedes y usuarios por sede (MapLibre, sin costo de mapa), usuarios por rol, líneas de servicio vs. cantidad de servicios, tipos de proceso vs. procesos, áreas vs. cargos y evolución de usuarios de los últimos 12 meses

Datos Generales: identidad legal (razón social, nombre comercial, NIT/RUT/RFC/CUIT/RUC), sector CIIU con 21 opciones, rango de empleados, estrategia (misión, visión, valores, política de calidad — textos canónicos de ISO 9001 cláusula 5.2), branding y sub-tabla de certificaciones ISO con vigencia

Sedes / Proyectos: ubicaciones físicas (sede principal, sucursal, planta, bodega, oficina, tienda, proyecto temporal) con geolocalización para el mapa; multi-país y multi-región; alimenta el alcance de ISO cláusula 4.3 y los registros de emergencias

Productos / Servicios: catálogo por líneas con requisitos legales y propios, características de calidad y catálogo de salidas no conformes — base de ISO 9001 cláusulas 8.2.2, 8.3 y 8.7

Enfoque y Procesos: selección del enfoque (ISO 9001 / 14001 / 45001 / 27001 / HSEQ integrado) que parametriza toda la suite, más el mapa de procesos jerárquico (macro-proceso / proceso / sub-proceso) con dueño y normas vinculadas — entregable de ISO 9001 cláusula 4.4

Áreas y Grupos: divisiones funcionales jerárquicas n-niveles, internas o tercerizadas (marca explícita para ISO 9001 cláusula 8.4), con organigrama exportable a PNG, PDF o Excel — soporte de la matriz de peligros GTC 45

Cargos: posiciones organizacionales jerárquicas vinculadas a área, con nivel educativo, experiencia mínima, responsabilidades y rangos salariales restringidos por permiso — fundamento de competencias ISO 9001 cláusula 7.2 y exámenes médicos

Usuarios (RBAC): control de acceso humano con 5 roles (súper administrador, administrador, gestor, colaborador, visor), capabilities granulares por módulo (ver / editar / gestionar / aprobar), invitaciones con token, empresa principal y anti-escalada de privilegios

Plan / suscripción: plan vigente (Basic → Professional → Business → Enterprise), 6 cupos con barras de consumo (usuarios, almacenamiento, correos, SMS, WhatsApp, tokens IA SOFIA), módulos habilitados e historial de facturación

Listado multi-empresa "Mis Organizaciones": un mismo usuario opera N companies con contextos y permisos aislados; deep-link a Plan desde cualquier alerta de cupo

Casos de uso
Incorporación inicial al contratar HoldingSoft+: la company arranca en estado de incorporación y pasa a Activa al completar datos generales, al menos 1 sede, 1 área y plan asignado
Alta de nueva sede o proyecto temporal (obra, evento) con geolocalización para el mapa del tablero
Reestructuración organizacional: mover un cargo de área cascadea a los colaboradores; inactivar un área o cargo nunca borra el histórico
Definir el mapa de procesos ISO 9001 (estratégicos, misionales, de apoyo y de evaluación) antes de arrancar auditorías internas
Invitar usuarios y afinar sus permisos por módulo, o desactivar un acceso sin perder trazabilidad (revoca tokens al siguiente refresh)
Revisar el consumo del plan y decidir upgrade cuando un cupo llega al 80%
/organization

Holding Consultants S.A.S

HSEQ

Sedes

4

Áreas

18

Cargos

42

Colab.

178

HQ Bogotá

Operaciones · 8 áreas

Calidad · 3 áreas

Recursos Humanos · 2 áreas

Multi-tenant · 9 tabs operativos · Base de los 8 módulos

Ruta dentro del dashboard
/organization

Preguntas frecuentes sobre Organización

Porque todos los demás módulos consumen sus datos: los cargos alimentan las matrices de peligros del módulo Planificación, los procesos se usan en las auditorías de Evaluación de Desempeño, las sedes aparecen en los registros de Emergencias, los usuarios reciben tareas y notificaciones de toda la suite. Sin una organización bien modelada, los demás módulos no pueden asignar responsables, vincular indicadores ni emitir reportes.

Sí, sin límite (siempre dentro del cupo del plan contratado). La estructura es jerárquica multi-nivel: empresa -> sedes (8 tipos: HQ, sucursal, planta, bodega, proyecto, tienda, etc.) -> áreas (propias o tercerizadas, con sub-áreas n-niveles) -> cargos (con jerarquía superior/subordinado) -> colaboradores. Cada elemento tiene sus propios procesos, responsables, riesgos e indicadores.

Cuatro normas individuales o integradas: ISO 9001 (Calidad), ISO 45001 / SG-SST (Seguridad y Salud en el Trabajo), ISO 14001 (Gestión Ambiental) e ISO 27001 (Seguridad de la Información). Puedes elegir una sola o el sistema integrado HSEQ. El enfoque seleccionado parametriza qué herramientas y secciones aparecen en los demás módulos - por ejemplo, los aspectos ambientales solo aparecen si tienes ISO 14001 activa.

HoldingSoft+ tiene 5 roles predefinidos: súper administrador (multi-tenant), administrador (admin de la company), gestor (operativo), colaborador (usuario regular), visor (solo lectura). Cada rol tiene defaults de capabilities por módulo, pero un admin puede override por usuario y por módulo: un colaborador puede ser "gestor" en Apoyo y "visor" en Operación, por ejemplo. Los permisos granulares incluyen ver, editar, gestionar y aprobar.

Un mismo usuario puede pertenecer a varias empresas (caso típico: consultor externo de Holding Consultants que asesora a 5 clientes diferentes). Cada empresa tiene datos completamente aislados, pero el usuario ve un selector de empresa en el header y puede cambiar de contexto sin cerrar sesión. Una empresa puede marcarse como "principal" y carga por defecto al iniciar.

Sí. Tenemos plantillas predefinidas para importar sedes, áreas, cargos, productos/servicios y procesos en lote. También puedes pedir asistencia al equipo de Holding Consultants para una migración guiada como parte de la incorporación inicial - incluido en todos los planes.

La estructura es viva: puedes agregar/inactivar sedes, áreas, cargos y procesos en cualquier momento. La inactivación NO borra los datos: los hallazgos, auditorías, KPIs y registros previos quedan vinculados con badge "obsoleto" para mantener trazabilidad histórica y evidencia para auditorías ISO. El borrado físico solo está disponible para datos de prueba o vía solicitud GDPR.

En el tab "Plan" del módulo. Verás 6 barras de progreso: usuarios activos vs. cupo, almacenamiento usado, correos enviados, SMS, WhatsApp y tokens IA SOFIA consumidos en el mes. Color verde hasta 70%, amarillo 70-90%, rojo 90-100%. Al alcanzar el 80% recibes notificación, al 100% se bloquea creación de nuevos recursos pero el uso existente sigue funcionando.

Casos de uso típicos · 5 escenarios

Cuándo se usa el módulo Organización

Escenarios reales donde este módulo entra en acción dentro del SGI de la empresa. Cada caso aprovecha varias herramientas del módulo en un flujo coordinado.

Setup inicial al contratar HoldingSoft+
Alta de nueva sede o expansión a otra ciudad
Reestructuración organizacional con cambios de cargos
Actualización del catálogo comercial
Incorporación de filial dentro de un holding multi-empresa
Recursos relacionados · Blog técnico

Guías para profundizar en Organización

Guía técnicaDecreto 1072 de 2015: guía completa del SG-SSTLeer artículo
Guía técnicaISO 9001:2015 cláusulas explicadasLeer artículo
1 aplicaciones · Organización

Todas las aplicaciones de Organización

Cada aplicación tiene su propia página con capacidades, casos de uso y preguntas frecuentes. Entra a la que necesitas.

Organización

La aplicación base del sistema: estructura legal, sedes, áreas, cargos, colaboradores, procesos y catálogo de productos o servicios. Los demás módulos consumen estos datos maestros.

Ver aplicación →
Anexo SL · 8 módulos integrados

Los otros módulos del sistema integrado

HoldingSoft+ implementa los 8 módulos del Anexo SL (cláusulas 4-10 de las normas ISO). Cada uno se conecta con los demás mediante datos compartidos — no son herramientas aisladas.

Módulo Cláusula 4 Anexo SLContexto

El 90% de las empresas certificadas resuelven la cláusula 4 con Word/Excel sueltos que se desactualizan. Aquí queda todo en un sistema con trazabilidad, versionamiento, auto-sugerencias de SOFIA IA y exportación PDF con la evidencia lista para presentar.

Módulo Cláusula 5 Anexo SLLiderazgo

Los compromisos de actas alimentan automáticamente el plan de trabajo. Los incumplimientos generan hallazgos en Mejora. Los cambios normativos detectados por SOFIA IA disparan alertas. El ausentismo crónico activa semáforos de salud. Todo conectado, sin Word/Excel sueltos perdidos en SharePoint.

Módulo Cláusula 6 Anexo SLPlanificación

Cada decisión queda evidenciada y medida. Los riesgos críticos disparan hallazgos automáticos en Mejora. Los planes de tratamiento se vuelven actividades del Plan de Trabajo. Los objetivos calculan cumplimiento ponderado de sus KPIs. Los cambios mayores requieren aprobación con firma. Las evaluaciones médicas notifican vencimientos a RR.HH. Todo conectado.

Módulo Cláusula 7 Anexo SLApoyo

Sin estos recursos asegurados y trazables, el sistema no puede operar. La madurez del SGI se demuestra por la cantidad y calidad de la evidencia: ¿colaboradores capacitados? ¿matriz de competencias actualizada? ¿documentos versionados con aprobación? ¿presupuesto del SGI ejecutado? Todo aquí, conectado y con trazabilidad cruzada a los demás módulos.

Módulo Cláusula 8 Anexo SLOperación

Es la cláusula con más actividades visibles en el terreno: se ejecuta en plantas, con los operarios y en los procedimientos en uso. Cada operación queda registrada y conectada cross-modular: incidente operativo dispara hallazgo en Mejora, lead chatbot se auto-convierte a Lead asignado, inspección con NC genera plan de tratamiento, residuo RESPEL alimenta el cumplimiento ambiental.

Módulo Cláusula 9 Anexo SLEvaluación de Desempeño

Es la cláusula que verifica la eficacia del sistema una vez definidos el diseño y la operación: ¿hay KPIs vivos? ¿se hizo auditoría interna anual? ¿hay acta de revisión por la dirección con las 11 entradas? ¿se monitorean trabajadores en alturas y químicos? Sin estos cuatro registros, hallazgos de certificación seguros. El módulo conecta todo cross-modular: KPI <70% dos períodos -> hallazgo en Mejora, NC mayor de auditoría -> Hallazgo formal, revisión de dirección -> tareas en Plan de Trabajo, examen ocupacional NO_APTO -> bloquea asignación a tareas con ese riesgo.

Módulo Cláusula 10 Anexo SLMejora

Es la cláusula que cierra el ciclo PHVA: ¿qué hicieron cuando esa NC del año pasado se volvió a presentar? ¿hay análisis de causa raíz, acción correctiva con responsable y fecha, evidencia de implementación, verificación de eficacia? ¿se investigaron los accidentes con metodología y quedó FURAT? Sin estos registros, hallazgos mayores en certificación. El módulo es el receptor central: KPI <70% dos períodos, NC mayor de auditoría, riesgo HAI alto, residuo RESPEL >180 días, examen ocupacional anormal — todo cae aquí con vínculo trazable al registro origen vía GenericFK.

Vea el módulo Organización en funcionamiento

En una demostración de 30 minutos le mostramos el módulo con sus aplicaciones aplicado a un caso real de su organización.

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Módulos (Anexo SL)OrganizaciónContextoLiderazgoPlanificaciónApoyoOperaciónEvaluación de DesempeñoMejoraVer los 8 módulos
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