Software SG-SST para Colombia

Sí. La plataforma soporta los 21 estándares mínimos de la Resolución 0312, con módulos específicos para matriz de peligros, COPASST, plan anual, capacitación, autoevaluación e investigación de accidentes. Las evidencias quedan centralizadas con trazabilidad completa.

El módulo Riesgo Psicosocial está conectado al SG-SST de tres maneras: (1) cuando la matriz IPER (GTC 45) identifica riesgo psicosocial como prioritario, se dispara la planificación de la vigencia anual de batería; (2) los indicadores de exposición a riesgo psicosocial alimentan automáticamente los KPIs del SG-SST; (3) el plan de intervención derivado de la batería genera acciones en el mismo módulo Mejora que cualquier otra acción correctiva. La batería oficial del MinTrabajo (Res. 2404) y los protocolos están aplicados nativamente, no son una pestaña aparte.

Sí. Se importa desde Excel o se construye directamente en la plataforma. Mantiene la estructura oficial GTC 45: identificación, evaluación, valoración, controles y responsable. Cada fila queda vinculada a planes de acción.

Genera los consolidados base (accidentalidad, ausentismo, cumplimiento) en formato descargable. El envío al FURAT / SILI se hace por los canales oficiales del Mintrabajo; HoldingSoft+ produce los datos y la trazabilidad que los sustentan.

Sí. El plan Basic (USD 30/mes, 2 usuarios) cubre los requisitos mínimos de la Resolución 0312 aplicables a microempresas: es un aplicativo SG-SST que incluye matriz simplificada, plan anual y autoevaluación, suficiente para responder a una licitación que exija sistema implementado.

Para una PYME (50-200 empleados) el time-to-value es 2-4 semanas: semana 1 carga de personal y matriz IPER, semana 2 plan anual y COPASST, semana 3 capacitaciones y profesiograma, semana 4 autoevaluación y primera auditoría interna. Incluye incorporación guiada con un consultor real de Holding Consultants (sin costo en planes Professional o superior).

Diferencias críticas: (1) trazabilidad inmutable — quién hizo qué cambio y cuándo, requisito de auditoría ARL; (2) cálculo automático de los 12 indicadores obligatorios sin macros frágiles; (3) recordatorios automáticos de vencimientos (exámenes médicos, capacitaciones, EPP); (4) un solo lugar para la evidencia — cuando la Resolución 0312 exige un soporte, lo descargas en un click. Excel no escala más allá de 30 empleados sin colapsar.

Actualizamos la plataforma sin costo adicional para los suscriptores activos. Los cambios normativos (como la actualización de la Res. 2404 o el ajuste a Resolución 1111) se reflejan en la próxima release. Recibes notificación en el tablero y un correo con el resumen de qué cambia y qué tienes que ajustar en tu empresa.

Sí. La arquitectura multi-empresa permite gestionar SG-SST Colombia (Decreto 1072), STPS México (NOM-035 + NOM-030) y Ley 29783 Perú bajo el mismo login. Cada sede mantiene su marco normativo aplicable sin mezclar reportes.

Los datos médicos (exámenes ocupacionales, restricciones, profesiograma) están segregados con permisos granulares: solo el médico ocupacional y el responsable SST autorizado pueden verlos. Cumple Ley 1581/2012 y la Resolución 2346/2007. Hosting en Azure LATAM con certificación ISO 27001 con encriptación en reposo y en tránsito.

Permisos digitales para trabajo en alturas (Res. 4272/2021), espacios confinados, trabajos en caliente, eléctricos y excavaciones. Cada permiso verifica automáticamente la aptitud médica vigente del trabajador, su certificación, los EPP requeridos y firma digital del responsable. Reduce el riesgo de emitir un permiso a alguien no apto.

Sí. Suscripción mensual sin permanencia. Al cancelar, exportas toda tu información en Excel/PDF en un click y guardamos los datos 90 días por si quieres reactivar. Sin costos ocultos ni penalizaciones.

Los reportes que la ARL solicita (FURAT, FUREL, autoevaluación, plan anual) se generan en el formato oficial descargable. La integración API directa con cada ARL está en hoja de ruta — hoy el envío es manual pero con datos consistentes y trazabilidad automática.