SG-SST en construcción y trabajo en alturas (Resolución 4272)
Qué exige la Resolución 4272 de 2021, cómo organizar permisos, formación y contratistas, y cómo se une con el resto del SG-SST de una obra.
Qué es la Resolución 4272 de 2021
La Resolución 4272 del 27 de diciembre de 2021 del Ministerio del Trabajo fija los requisitos mínimos de seguridad para el trabajo en alturas y regula la formación de trabajadores y aprendices en los centros de entrenamiento. Según la base normativa de la Alcaldía de Bogotá (SISJUR), entró en vigor el 8 de agosto de 2022.
Se considera trabajo en alturas la actividad que expone al trabajador a un riesgo de caída de más de 2,0 metros, medido desde los pies hasta la superficie horizontal inferior más cercana. El parágrafo 2 del artículo 2 añade que se deben garantizar medidas de prevención y protección aun por debajo de esa altura si hay condiciones peligrosas que afecten al trabajador en una caída.
Programa de prevención, permiso de trabajo y coordinador
Programa de prevención y protección contra caídas (artículos 4 y 5): identifica las tareas en alturas y su ubicación, documenta cada riesgo de caída y define cómo eliminarlo o controlarlo, con roles, peligros, procedimientos, plan de emergencias e indicadores.
Permiso de trabajo (artículo 15): todo trabajo en alturas se planea y lo hacen trabajadores autorizados, con permiso y lista de verificación; lo revisa y firma el coordinador de trabajo en alturas en cada evento.
Coordinador (artículo 3): trabajador designado por el empleador que identifica peligros de caída en sitio y aplica correctivos inmediatos; no tiene que ser un cargo nuevo.
Capacitación por rol
La resolución fija horas mínimas de formación (artículo 10 y tabla 2): jefes de área, 8 horas; trabajador autorizado, 32 horas; coordinador de trabajo en alturas, 80 horas; entrenador, 130 horas. Para autorizados y coordinador, la formación es 60 % práctica y 40 % teórica. El artículo 27 exige reentrenamiento ante cambios como nuevo personal, procedimientos o equipos, y como actualización cuando el trabajador lleva 18 meses sin trabajar en la misma empresa o sin cambiar de actividad; cada sesión dura al menos 8 horas y el empleador asume el costo.
Lo demás que debe tener tu SG-SST en obra
La Resolución 4272 no sustituye al SG-SST. En la obra sigues necesitando la matriz de peligros, el plan anual y la autoevaluación de estándares mínimos. Las actividades de riesgo IV o V, como la construcción, aplican la tabla completa de la Resolución 0312 sin importar el tamaño, tal como explica la lista de chequeo de estándares mínimos.
Además, el empleador debe verificar que sus contratistas cumplan la resolución y gestionar su propio SG-SST (artículo 61), algo clave en obras con subcontratación en cadena.
Matriz de peligros por frente de obra: [guía GTC 45](/recursos/matriz-peligros-gtc-45-paso-a-paso).
Plan de emergencias y brigada para cada sede: [guía de emergencias](/recursos/plan-emergencias-brigadas-simulacros-sg-sst).
Investigación de accidentes: [guía del FURAT](/recursos/investigacion-accidente-trabajo-furat-paso-a-paso).
Cálculo de sanciones: [calculadora de multas SST](/calculadora-multas-sst).
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Cuando el riesgo de caída es mayor de 2,0 metros. La resolución también exige protección por debajo de esa altura si existen condiciones peligrosas en una caída.
El coordinador de trabajo en alturas lo revisa y firma en cada evento, según el artículo 15.
Mínimo 32 horas, con 60 % práctica y 40 % teoría, según la tabla de formación de la resolución.
Sí. El empleador debe verificar que sus contratistas cumplan la resolución, incluido su propio SG-SST.
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