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SG-SST
8 min de lectura
· Actualizado 07 de noviembre de 2026

Lista de chequeo del Decreto 1072 de 2015 en Excel

Los requisitos del capítulo 2.2.4.6 organizados por ciclo PHVA, con evidencias y una hoja de cálculo lista para armar.

Decreto 1072 frente a la Resolución 0312: dos listas distintas

El capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 (artículos 2.2.4.6.1 en adelante) define cómo debe ser el Sistema de Gestión de SST. La Resolución 0312 de 2019 fija los estándares mínimos que se autoevalúan con 7, 21 o 60 ítems y un puntaje sobre 100.

La lista de chequeo del Decreto es cualitativa: cada requisito se marca como cumple, cumple parcialmente o no cumple, con su evidencia. Sirve para una auditoría interna anual. Si lo que buscas es la calificación con puntaje, usa la lista de chequeo de estándares mínimos 0312. Para el contexto general, lee la guía completa del Decreto 1072.

Requisitos de PLANEAR

Las referencias a artículos siguen la numeración del capítulo; confírmalas en el texto oficial del decreto en el Gestor Normativo de Función Pública (https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173) antes de citarlas en un informe.

  • Política de SST firmada, fechada y comunicada. Evidencia: documento y registro de divulgación.

  • Obligaciones del empleador asignadas, con recursos y responsables (artículo 2.2.4.6.8). Evidencia: asignación formal y presupuesto.

  • Evaluación inicial del sistema (artículo 2.2.4.6.16). Evidencia: informe con línea base.

  • Identificación de peligros y valoración de riesgos con metodología documentada y participación de los trabajadores (artículo 2.2.4.6.15). Evidencia: [matriz de peligros GTC 45](/recursos/matriz-peligros-gtc-45-excel-ejemplo) vigente.

  • Objetivos del SG-SST medibles y plan de trabajo anual con metas, responsables, recursos y cronograma. Evidencia: [plan anual](/recursos/plan-anual-trabajo-sg-sst-paso-a-paso) firmado.

  • Indicadores del SG-SST de estructura, proceso y resultado (artículo 2.2.4.6.19 y siguientes). Evidencia: fichas y mediciones; ver [indicadores y fórmulas](/recursos/indicadores-sg-sst-formulas-ejemplos-resolucion-0312).

Requisitos de HACER

  • Capacitación, inducción y comunicación del SG-SST, con soportes de asistencia.

  • Documentación y conservación de los documentos del sistema, con la retención que fija la norma.

  • Medidas de prevención y control sobre los peligros identificados, con la jerarquía de controles (artículo 2.2.4.6.24).

  • Preparación y respuesta ante emergencias, con plan y brigada. Evidencia: plan, simulacros y registros; ver [preparación para emergencias](/modulos/operacion/preparacion-emergencias).

  • Gestión del cambio, adquisiciones y contratación: verificar el SG-SST de contratistas y proveedores (artículo 2.2.4.6.28).

  • Conformación y funcionamiento del COPASST y del Comité de Convivencia, con actas.

  • Evaluaciones médicas ocupacionales y programas de vigilancia epidemiológica cuando la exposición lo exige.

Requisitos de VERIFICAR y ACTUAR

  • Auditoría de cumplimiento del SG-SST al menos una vez al año, con alcance definido y participación del COPASST (artículo 2.2.4.6.29). Evidencia: programa, informe y hallazgos; ver [checklist de auditoría interna](/recursos/auditoria-interna-sg-sst-checklist-resolucion-0312).

  • Revisión por la alta dirección al menos una vez al año (artículo 2.2.4.6.31). Evidencia: acta con entradas y decisiones.

  • Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales. Evidencia: informes y plan de acción; ver [investigación con FURAT](/recursos/investigacion-accidente-trabajo-furat-paso-a-paso).

  • Acciones preventivas y correctivas y mejora continua con seguimiento a su eficacia. Evidencia: plan de mejoramiento con responsable y plazo.

Cómo armar la hoja de cálculo

  • Columnas: ciclo PHVA, requisito, artículo de referencia, evidencia esperada, enlace a la evidencia, estado (cumple, parcial, no cumple), hallazgo, responsable y fecha compromiso.

  • Porcentaje de cumplimiento por ciclo: =CONTAR.SI(F2:F40;"Cumple")/CONTARA(F2:F40).

  • Validación de datos en la columna de estado y formato condicional para los «No cumple».

  • Hoja aparte de hallazgos que alimente el plan de mejoramiento, con acción, responsable, plazo y verificación de eficacia.

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Preguntas frecuentes

No conocemos un formato único oficial con ese nombre. El Ministerio del Trabajo publica el formulario de calificación de estándares mínimos de la Resolución 0312; la lista del Decreto 1072 se arma a partir de los requisitos del capítulo 2.2.4.6.

La de la 0312 califica 7, 21 o 60 estándares con puntaje sobre 100. La del Decreto 1072 verifica requisitos del sistema de forma cualitativa para la auditoría interna anual.

Como mínimo una vez al año, con participación del COPASST, y la revisión por la alta dirección también se hace al menos una vez al año.

No. El Excel es una herramienta de trabajo; lo que verifica el inspector son las evidencias reales del sistema.

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